はじめに
こんにちは！エレメントでインターンをしています、北大医学部4年の高木翔成と申します。
この記事では
・エレメントで働いたらどんなキャリアがある？
・具体的にどんな成果を出せばステップアップできるの？
・エレメントはどんな組織体制なの？
といった疑問にお答えしていきます！
組織概要
エレメントは主に4つのチームで構成されています。それぞれの専門性が組み合わさって、クライアントの集客を最大化させています。
- 制作とカスタマーサポートチーム（約5名）： Webサイト構築、バグ改修、システム保守
- 営業チーム（約3名）： 新規顧客獲得
- 総務チーム（約3名）： 会計、採用、社内勉強会の運営など
- ディレクションチーム（約5名）：企画提案・戦略立案・ 動画・記事制作、SNS運用
※業務委託、正社員、アルバイトなど、多様な関わり方のメンバーが在籍しています。
ちなみ、にインターン生の僕は総務とディレクションチームの仕事をお手伝いしています！
教育担当の先輩がマンツーマンで決まっているので、「先輩達が忙しそうで誰に聞けばいいかわからない…」と迷うことはありません！
ディレクションチームでのステップアップ
- ライター
- アシスタントディレクター
- コンテンツディレクター
- マーケティングディレクター
- マネージャー
- 社長
ライター：まずは「伝える」プロを目指す
エレメントでは、まずライターとして関わることからスタートすることをおすすめしています。
- 内容： 自分の得意分野や北海道に関すること、自身のビジョンなど、まずは「書いて形にする」ことから。
- 成長環境： 社員との壁打ちを通じて、プロの視点を学んでいきます。
アシスタントディレクター：コンテンツの「質」に責任を持つ
ライターを卒業し、数値の取れるコンテンツを自ら設計するフェーズです。
- 成果指標： KW選定から構成、執筆まで一貫して行い、ヒットコンテンツを創出できる。
- 分析力： なぜ当たったのかを論理的に分析し、チームに共有・言語化できる。
- 目標目安： 月に30本の執筆を通じ、圧倒的な基礎体力をつける。
コンテンツディレクター：「集客の仕組み」を設計する
単発の記事ではなく、サイト全体の集客やブランドを設計するフェーズです。
- 再現性： 月間1,000PV（500UU）以上のヒットを「狙って」何度も生み出せる。
- ブランディング： クライアントの価値を高める企画を立て、効果測定（CV、KPI、KGI）まで責任を持つ。
マーケティングディレクター：経営パートナーとしての領域
Webの知識を超え、クライアントの商売を丸ごと背負うフェーズです。
- 狂気的な顧客理解： 現場に半年〜1年通い詰め、社内の誰よりも、そしてお客さん以上にその商売を語れるようになる。
- 売上への責任： 課題を戦略・戦術に落とし込み、「売上」という結果で証明する。
- サイトの「良し悪し」の体現： 目的別（営業サイト、EC、店舗集客）に自らサイトを企画・制作し、解説ブログを書けるレベルまで熟知する。
マネージャー：組織全体をマネジメント
プロとしての実力を備えた上で、「組織全体の成功、継続」に責任を持つフェーズです。
- エレメント基準の継承： 圧倒的な成果を自分一人で終わらせず、チーム全員が再現できるよう仕組み化し、教育する。
- 夢への伴走： メンバー一人ひとりの人生の目標に真剣に向き合い、お互いの夢を応援し合える「家族のような信頼関係」を築く。
- 事業の収益責任： クライアントの売上だけでなく、エレメント自体の収益性や生産性、新サービス開発を主導する。
社長
ルールは簡単！1番仕事ができる奴が社長！
現社長である今井を実力で追い抜き、社長の座を奪い取る気概のある人を、エレメントは本気で待っています！
ちなみに、今井は引退後は山に籠るらしいです。イトウという巨大魚を狙う、釣り仙人になるそうです。
最後に：エレメントは「打席」が多い会社
エレメントは、ホームランを打ちたい人にはいつでも打席が用意されています。打ち放題です！
・ブログを書き、ヒットコンテンツを生み出す！
・取材に行き、クライアントのお客様にインタビューし、正直なネガティブフィードバックを聞き取ってくる！
・採用ページを編集し、新たな仲間を集める！
などなど… Webの技術を磨くだけでなく、クライアントの人生に深く関わり、仲間と共に高みを目指したい。そんな「濃い」キャリアを歩みたい方は、ぜひエレメントにご応募ください！
我こそはホームランバッターになりたい！という方、お待ちしています。
